18 Juli 2013 : Makan Pepes di PT. Pocari Sweat Pasuruan

Masjid yang megah yang didominasi warna biru langit, yang merupakan warna khas produk PT. Amerta Indah Otsuka

Masjid yang megah yang didominasi warna biru langit, yang merupakan warna khas produk PT. Amerta Indah Otsuka

Suasana yang asri dengan rerimbunan pepohonan yang tertata rapi dan bersih serta taman yang ditata dengan apik menyapa tim Majelis Kajian Pegawai Perkantoran dan Perusahaan ( Makan Pepes) YNF disiang hari yang cukup terik setelah kurang lebih 3 jam melakukan perjalanan ke Masjid Perusahaan PT. Amerta Indah Otsuka – Pasuruan yang kita kenal dengan produknya yaitu minuman pengganti cairan tubuh Pocari Sweat. Masjid yang megah yang didominasi warna biru langit, yang merupakan warna khas produk perusaan ini siang itu dipenuhi oleh kurang lebih 70 jama’ah yang merupakan sebagian pegawai perusahaan yang saat itu menyempatkan waktu istirahat untuk mengikuti kajian yang disampaikan oleh Ust. Abu Hamzah.

Kurang lebih 70 jama’ah yang merupakan sebagian pegawai perusahaan yang saat itu menyempatkan waktu istirahat untuk mengikuti kajian yang disampaikan oleh Ust. Abu Hamzah

Kurang lebih 70 jama’ah yang merupakan sebagian pegawai perusahaan yang saat itu menyempatkan waktu istirahat untuk mengikuti kajian yang disampaikan oleh Ust. Abu Hamzah

Dengan ringkas namun padat disertai dengan contoh-contoh konkrit dimasyarakat, ust. Abu Hamzah menjabarkan tema “Mencari Keberkahan”. Tema ini sesuai dengan momentum Ramadhan yang memang merupakan bulan penuh keberkahan.

Dengan ringkas namun padat disertai dengan contoh-contoh konkrit dimasyarakat, ust. Abu Hamzah menjabarkan tema “Mencari Keberkahan”. Tema ini sesuai dengan momentum Ramadhan yang memang merupakan bulan penuh keberkahan.

Dengan ringkas namun padat disertai dengan contoh-contoh konkrit dimasyarakat, ust. Abu Hamzah menjabarkan tema “Mencari Keberkahan”. Tema ini sesuai dengan momentum Ramadhan yang memang merupakan bulan penuh keberkahan. Tanggapan positif diberikan oleh pihak takmir dengan keinginanya mengundang YNF untuk mengisi kajian secara rutin diperusahaan tersebut, namun hal ini perlu dipertimbangkan kembali mengingat jarak yang cukup jauh yang harus ditempuh bila kajian tersebut ditangani oleh YNF. Untuk sementara kajian ini kita serahkan kepada pihak takmir untuk mencari ustad-ustad yang domisilinya lebih dekat jaraknya dengan perusahaan.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s